Nếu bạn nghiên cứu nguyên nhân gốc rễ của những thảm họa kinh doanh và những sai lầm trong quản lý, bạn sẽ thường thấy xu hướng hướng tới những nỗ lực mang lại sự hài lòng ngay lập tức. Hệ thống ra quyết định của nhiều công ty được thiết kế để hướng đầu tư vào các sáng kiến ​​mang lại lợi nhuận hữu hình nhất, vì vậy các công ty thường ưu tiên những khoản đầu tư này và thay đổi ngắn hạn vào những sáng kiến ​​quan trọng đối với chiến lược dài hạn của họ.

Theo lời của Andy Grove, cựu chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Intel:”Để hiểu chiến lược của một công ty, hãy nhìn vào những gì họ thực sự làm hơn là những gì họ nói rằng họ sẽ làm”. Chiến lược thực sự – trong các công ty và trong cuộc sống của chúng ta – được tạo ra thông qua hàng trăm quyết định hàng ngày về nơi chúng ta sử dụng các nguồn lực của mình. Nhưng khi bạn đang sống cuộc sống của mình hàng ngày, làm thế nào để bạn đảm bảo rằng bạn đang đi đúng hướng?

Đây là một cách để lập khung các khoản đầu tư mà chúng ta thực hiện trong chiến lược trở thành cuộc sống của chúng ta: Chúng ta có các nguồn lực – bao gồm thời gian, năng lượng, tài năng và sự giàu có – và chúng ta đang sử dụng chúng để cố gắng mở rộng một số”doanh nghiệp” trong cuộc sống cá nhân của chúng ta. Chúng bao gồm có một mối quan hệ bổ ích với vợ / chồng của chúng ta hoặc người quan trọng khác; thành công trong sự nghiệp của chúng ta. Thật không may, nguồn lực của chúng ta có hạn và những”doanh nghiệp” này đang cạnh tranh để giành lấy chúng.

Đó chính xác là vấn đề mà một công ty gặp phải. Các nguồn lực của bạn không được quyết định và triển khai trong một cuộc họp duy nhất; thay vào đó, quá trình này diễn ra liên tục và trong não bạn có một bộ lọc để đưa ra các lựa chọn về những gì cần ưu tiên.

Nhưng nó cũng là một quá trình lộn xộn. Mọi người yêu cầu thời gian và năng lượng của bạn mỗi ngày và ngay cả khi bạn tập trung vào điều quan trọng đối với mình, vẫn rất khó để biết đâu là lựa chọn phù hợp. Nếu bạn có thêm một chút năng lượng hoặc 30 phút rảnh rỗi, rất nhiều người sẽ thúc đẩy bạn sử dụng chúng ở đây hơn là ở đó. Với rất nhiều người và dự án muốn dành thời gian và sự chú ý của bạn, bạn có thể cảm thấy như mình không phải chịu trách nhiệm về số phận của chính mình.

Mối nguy hiểm đối với những người đạt thành tích cao là họ sẽ phân bổ nguồn lực của mình một cách vô thức cho các hoạt động mang lại thành tích hữu hình, tức thì nhất. Điều này thường xảy ra trong sự nghiệp của họ, vì lĩnh vực này trong cuộc sống của họ cung cấp bằng chứng cụ thể nhất cho thấy họ đang tiến về phía trước. Họ vận chuyển một sản phẩm, hoàn thành một thiết kế, giúp đỡ một nhân viên, kết thúc một cuộc mua bán, dạy một lớp học, thắng kiện, xuất bản một bài báo, được trả tiền, được thăng chức. Họ ưu tiên những công việc mang lại cho họ lợi nhuận tức thì – chẳng hạn như thăng chức, tăng lương hoặc thưởng – hơn là những công việc đòi hỏi phải làm việc lâu dài.

Mặc dù họ có thể tin rằng gia đình vô cùng quan trọng đối với họ, nhưng họ thực sự phân bổ ngày càng ít nguồn lực hơn cho những điều họ muốn nói là quan trọng nhất.

Rất ít người đặt ra để làm điều này. Những quyết định khiến nó xảy ra thường có vẻ mang tính chiến thuật, chỉ là những quyết định nhỏ mà họ nghĩ sẽ không có tác động nào lớn hơn. Nhưng khi họ tiếp tục phân bổ các nguồn lực theo cách này – và mặc dù họ thường không nhận ra điều đó – họ đang thực hiện một chiến lược hoàn toàn khác với những gì họ dự định.

Điểm mấu chốt: Nếu những quyết định bạn đưa ra về nơi bạn đầu tư máu, mồ hôi và nước mắt của mình không phù hợp với con người bạn khao khát trở thành, bạn sẽ không bao giờ trở thành người đó. Khi bạn tiếp tục hành trình của cuộc đời mình, hãy phân bổ các nguồn lực của mình một cách khôn ngoan – tại nơi làm việc và ở nhà.

Nguồn: fsblog