Theo Peter Drugker, một người quản trị tốt là người quản trị bằng cách làm gương. Một nhà quản trị tốt sẽ biết cách quản trị bản thân hiệu quả thông qua:
Sử dụng thời gian hiệu quả
Một người quản lý sẽ biết phân công việc thành những mảnh nhỏ, chia những mảnh nhỏ đó cho thuộc cấp và dành những khoảng thời gian dài không gián đoạn cho những việc quan trọng.
Xác định sự đóng góp của bản thân với tổ chức
Sự đóng góp này có thể là đóng góp giúp công việc trôi chảy từ những việc mình đảm trách đến những việc như hỗ trợ đồng nghiệp xử lý công việc, hướng dẫn và giúp đồng nghiệp quản trị bản thân tốt hơn.
Khai thác được điểm mạnh của bản thân
Để mang lại hiệu quả trong công việc, tất nhiên phải từ điểm mạnh của bản thân. Tuy nhiên, nhìn ra điểm mạnh của bản thân tưởng chừng là một công việc dễ dàng nhưng kỳ thực rất nhiều cạm bẫy.
Cách duy nhất để khám phá ra điểm mạnh của bản thân là phân tích những phản hồi. Mỗi khi ra một quyết định hay có một hành động quan trọng, hãy viết ra giấy những gì bạn dự đoán sẽ xảy ra. Chín hay mười hai tháng sau, hãy so sánh kết quả thực tế với những gì bạn đã dự đoán.
Nếu kiên trì thực hiện, phương pháp đơn giản này sẽ chỉ cho bạn thấy đâu là thế mạnh của bản thân chỉ trong một thời gian ngắn, từ hai đến ba năm.
Nguồn: Redsvn